Personeelsopties

Jaarlijks worden door Blue Fox personeelsopties uitgegeven aan medewerkers in vaste dienst tot een maximum van 2% van het aantal uitstaande aandelen. De opties zijn bedoeld als motivatie en als bindmiddel van de medewerker met de onderneming. De opties kunnen worden uitgeoefend gedurende 5 jaren. De fiscus heft belasting over 20% van de waarde van de toegekende opties direct bij toekenning van de opties (de zogenaamde voorheffing). De eerste drie jaren heft de fiscus belasting over de optiewinst onder aftrek van deze voorheffing. Tevens dient degene die de opties uitoefent in de eerste drie jaren een deel van de opbrengst aan Blue Fox terug te betalen. In het vierde en het vijfde jaar na toekenning is de opbrengst bij de fiscus onbelast en behoeft men ook niets aan Blue Fox af te dragen. Niet uitgeoefende optierechten vervallen bij uitdiensttreding en na vijf jaar lopen de opties eveneens af zonder waarde.

Onderstaand wordt een overzicht gegeven van de situatie van toegekende optierechten en uitstaande opties per ultimo 2000. Per ultimo 2000 heeft Blue Fox 340 aandelen in portefeuille ten behoeve van uitoefenen van opties.

In hoofdstuk III worden bij de "Toelichting op de vennootschappelijke jaarrekening 2000" de aantallen uitstaande opties van de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen vermeld.

Investor Relations

Blue Fox Enterprises N.V. hecht grote waarde aan een goede relatie met haar aandeelhouders. Daarom besteedt de Raad van Bestuur van Blue Fox Enterprises N.V. veel aandacht aan de communicatie met haar aandeelhouders door middel van het tijdig en voor alle betrokkenen op een gelijk moment uitsturen van persberichten over relevante zaken met betrekking tot Blue Fox.

Jaarlijks wordt op de dag van het bekendmaken van de jaarcijfers een persconferentie en een analistenbijeenkomst gehouden. Ook op de dag van de publicatie van de halfjaarcijfers organiseert Blue Fox Enterprises een analistenbijeenkomst. Bij deze bijeenkomsten verzorgt de Voorzitter van de Raad van Bestuur persoonlijk de presentaties. 
In oktober 2000 werd een bedrijfsbezoek voor analisten georganiseerd bij Blue Fox dochteronderneming Carrier to Carrier Telecom N.V. om hen meer inzicht te geven in de relatief onbekende markt van satellietcommunicatie.

De Voorzitter van de Raad van Bestuur verzorgt op uitnodiging ook regelmatig presentaties over het bedrijf en de markten waarin zij actief is aan uiteenlopende groepen, zoals investeerders, beleggingsclubs, ondernemers en banken. 
De contactpersoon voor Investor Relations is drs. Sjoerd W. Eisma, voorzitter Raad van Bestuur (tel. 078-6492999; e-mail: info@bluefox.nl).

Voorkoming Misbruik van Voorwetenschap

Blue Fox Enterprises N.V. heeft een Reglement Voorwetenschap opgesteld overeenkomstig het model van de VEUO (Vereniging van Effecten Uitgevende Organisaties) waaraan goedkeuring is verleend door de Stichting Toezicht Effectenverkeer (STE).

Blue Fox Enterprises N.V. heeft een brede kring van werknemers en adviseurs middels ondertekening van het Reglement Voorwetenschap gebonden. Het Reglement Voorwetenschap van Blue Fox bevat onder meer een verbod van handel in aandelen Blue Fox Enterprises N.V. gedurende een periode van 8 weken voorafgaand aan de eerste publicatie van jaarcijfers en 3 weken voorafgaand aan de publicatie van halfjaarcijfers. Ook geldt een verbod om binnen zes maanden nadat een transactie is gedaan deze in tegengestelde richting te doen om het risico van de eerste transactie te beperken of ongedaan te maken. Van dit verbod kan schriftelijke ontheffing worden verleend door de Centrale Functionaris. De Raad van Commissarissen heeft de Voorzitter van de Raad van Bestuur aangewezen als Centrale Functionaris. In het jaar 2000 is geen ontheffing verleend.

Beschermingsconstructie (Stichting Continuïteit Blue Fox Enterprises N.V.)

Beschermingsconstructie (Stichting Continuïteit Blue Fox Enterprises N.V.) De Stichting Continuïteit Blue Fox Enterprises N.V. heeft als doel het behartigen van de belangen van de Vennootschap en de met de Vennootschap verbonden ondernemingen op zodanige wijze, dat de belangen van de Vennootschap en die ondernemingen zo goed mogelijk worden gewaarborgd en dat de invloeden worden geweerd, die de zelfstandigheid en/of de continuïteit en/of de identiteit van de Vennootschap en die ondernemingen in strijd met die belangen zou kunnen aantasten.

De mogelijkheid tot het plaatsen van preferente aandelen in het kapitaal van de Vennootschap bij de Stichting Continuïteit Blue Fox Enterprises N.V. vormt een bescherming tegen onvriendelijke overnames. De Stichting Continuïteit is met de Vennootschap een optieovereenkomst aangegaan. Krachtens deze optieovereenkomst heeft de Vennootschap het recht preferente aandelen van de Vennootschap uit te geven tegen ten hoogste 50% van het totale nominale bedrag van de op dat moment geplaatste Gewone Aandelen in het kapitaal van de Vennootschap. 
Op grond van deze optieovereenkomst heeft de Stichting Continuïteit eveneens het recht te verlangen dat de Vennootschap preferente aandelen aan haar uitgeeft tot het nominale bedrag van de op dat moment geplaatste Gewone Aandelen in het kapitaal van de Vennootschap. Uitgifte van preferente aandelen uit hoofde van de optieovereenkomst mag alleen geschieden om bovengenoemde doelstelling van de Stichting Continuïteit te dienen.

Het bestuur van de Stichting Continuïteit Blue Fox Enterprises N.V. bestaat uit drie bestuursleden, te weten twee bestuurders die onafhankelijk zijn in de zin van Bijlage X van het Fondsen Reglement van Amsterdam Exchanges N.V. en één bestuurder die lid is van de Raad van Bestuur van de Vennootschap. Deze laatste bestuurder is de heer drs. S.W. Eisma. De onafhankelijke bestuurders zijn de heren jhr. D.R. Hooft Graafland en S.J.B. van der Burg. De heer S.W. Eisma is in zijn hoedanigheid van Voorzitter van de Raad van Bestuur van de Vennootschap tevens Voorzitter van de Stichting Continuïteit Blue Fox Enterprises N.V.

Dividendbeleid

Gezien de te verwachten verdere groei van de onderneming, mede door middel van acquisities en de daarmee samenhangende kapitaalbehoefte, is het niet waarschijnlijk dat de Vennootschap de eerstkomende jaren dividend zal uitkeren.

Kapitaalsbelangen

Op grond van de Wet Melding Zeggenschap (WMZ) moet een kapitaalsbelang van 5% of meer in Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen bij het desbetreffende bedrijf worden aangemeld. Tevens moeten overschrijdingen van bepaalde grenzen in percentages gehouden aandelen worden gemeld.

Gemelde kapitaalsbelangen per 31 december 1999 

¹⁾ Dit is de privé-holdingmaatschappij van de Voorzitter van de Raad van Bestuur    

Wij ontvingen in het jaar 2000 de navolgende WMZ-meldingen:

Belangrijke data

^*) Voorbeurs
^**) Onder voorbehoud