|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
IV. AANDEELHOUDERSINFORMATIE Personeelsopties Jaarlijks worden door Blue Fox personeelsopties uitgegeven aan medewerkers in vaste dienst tot een maximum van 2% van het aantal uitstaande aandelen. De opties zijn bedoeld om medewerkers te motiveren en te binden aan de onderneming. De opties die in het verleden zijn toegekend aan
NedGraphics medewerkers zijn omgezet naar Blue Fox opties. De wijze van
belastingheffing met betrekking tot deze opties verschilt van land tot land. Onderstaande tabel geeft een overzicht van de situatie van toegekende optierechten en uitstaande opties per einde jaar 2004, inclusief de aan de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen toegekende optierechten. Besloten is dat de commissarissen van Blue Fox Enterprises N.V. met ingang van 2003 afzien van het ontvangen van opties.
In hoofdstuk V worden bij de "Toelichting op de
vennootschappelijke jaarrekening 2004" de aantallen uitstaande opties van de
Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen vermeld.
|
